Jobdanmark lancerer mulighed for nye filtre på deres side

4. februar 2025
Business
0 0
Jobdanmark lancerer mulighed for nye filtre på deres side

Jobdanmark har netop implementeret en betydelig opdatering af deres jobsøgningsplatform, der markant forbedrer brugeroplevelsen for jobsøgende. Den nye funktionalitet introducerer et omfattende filtreringssystem, som gør det nemmere og mere effektivt at navigere gennem de mange jobopslag. Dette nye system tillader brugerne at specificere deres søgning efter byer, konkrete stillinger og jobtyper, hvilket repræsenterer et stort spring fremad i forhold til platformens tidligere funktionalitet.

Særligt muligheden for at filtrere efter specifikke stillinger har været efterspurgt af mange brugere, og denne implementering imødekommer således et længe næret ønske fra jobsøgende over hele landet. Den nye platform er blevet udviklet i tæt samarbejde med brugerne, og feedback fra tidlige tests viser en markant forbedring i brugertilfredshed og effektivitet i jobsøgningsprocessen. Med denne opdatering styrker Jobdanmark sin position som en af landets førende jobportaler og demonstrerer samtidig deres engagement i kontinuerlig innovation og forbedring af deres services. Platformen har også implementeret en række backend-forbedringer, der sikrer hurtigere svartider og mere præcise søgeresultater, hvilket yderligere optimerer brugeroplevelsen for de mange daglige besøgende på siden.

For eksempel viser en søgning på “job i Odense” nu ikke kun stillinger i selve byen, men giver også mulighed for at se relevante stillinger i omkringliggende områder, hvilket giver jobsøgende et mere komplet overblik over arbejdsmarkedet i deres område. Dette har været særligt værdifuldt for pendlere og personer, der er villige til at tage arbejde i en bredere geografisk radius omkring deres foretrukne by.

Præcis stillingssøgning sparer tid

Den mest markante forbedring i det nye filtreringssystem er muligheden for at søge efter specifikke stillinger. Hvor brugere tidligere var nødsaget til at gennemgå lange lister af jobopslag for at finde relevante stillinger, kan de nu målrette deres søgning direkte mod deres ønskede jobfunktion. Dette betyder, at en uddannet tømrer eksempelvis kan filtrere søgningen til kun at vise tømrerstillinger, eller en erfaren projektleder kan fokusere udelukkende på lederstillinger inden for deres felt.

Denne præcisering af søgefunktionen sparer ikke bare tid for den jobsøgende, men øger også sandsynligheden for at finde netop det job, der matcher deres kvalifikationer og karriereønsker. Systemet er udviklet med avanceret teknologi, der forstår sammenhænge mellem forskellige stillingsbetegnelser og kompetencer, hvilket betyder, at søgningen også inkluderer relevante stillingsbetegnelser, som måske ikke er direkte matchende, men stadig relevante for den jobsøgende. Dette intelligente system hjælper med at identificere karrieremuligheder, som den jobsøgende måske ikke havde overvejet, men som matcher deres kompetenceprofil. Derudover har platformen implementeret en funktion, der husker brugerens søgekriterier, så de ikke skal gentage deres præferencer ved hvert besøg, hvilket yderligere effektiviserer jobsøgningsprocessen.

Geografisk afgrænsning giver lokale muligheder

Det geografiske aspekt af jobsøgningen er blevet markant forbedret med implementeringen af by-filtret. Dette nye filter giver jobsøgende mulighed for at afgrænse deres søgning til specifikke geografiske områder, hvilket er særligt relevant i en tid, hvor mange overvejer deres arbejdsplads’ beliggenhed i forhold til work-life balance. Filtreringssystemet gør det muligt at fokusere på jobs i nærheden af ens bopæl eller i områder, hvor man overvejer at flytte til.

Dette er ikke bare en praktisk forbedring for den enkelte jobsøgende, men understøtter også en mere bæredygtig arbejdsmarkedsudvikling, hvor pendlertid og miljøpåvirkning kan reduceres gennem mere målrettede jobsøgninger. Med det nye geografiske filter har Jobdanmark også implementeret en intelligent radius-søgning, der giver mulighed for at se jobs inden for en bestemt afstand fra den valgte lokation. Dette er særligt nyttigt for personer, der bor i udkantsområder eller mellem større byer, da de nu kan se alle relevante stillinger inden for en acceptabel pendlerafstand. Systemet tager højde for faktiske køreafstande og ikke blot luftlinjeafstand, hvilket giver et mere realistisk billede af jobmulighederne i området. Derudover kan brugere nu også gemme flere foretrukne lokationer og modtage notifikationer, når nye relevante stillinger bliver slået op i deres ønskede geografiske områder.

Fleksible jobtyper møder moderne behov

Den tredje væsentlige tilføjelse er muligheden for at filtrere efter jobtyper, hvilket åbner op for en mere nuanceret søgning baseret på ansættelsesform og arbejdstid. Dette filter er særligt værdifuldt for de mange jobsøgende, der har specifikke præferencer eller behov i forhold til deres arbejdssituation. Det kan eksempelvis være personer, der søger deltidsarbejde, projektansættelser eller faste stillinger.

Denne filtreringsmulighed afspejler det moderne arbejdsmarkeds diversitet og gør det nemmere for jobsøgende at finde stillinger, der passer til deres individuelle livssituation. Det nye system anerkender dermed, at forskellige mennesker har forskellige behov og præferencer i deres arbejdsliv, og giver dem værktøjerne til at navigere mere effektivt i jobmarkedet. Filtreringssystemet inkluderer nu også avancerede muligheder for at søge efter specifikke arbejdstidsmodeller, såsom fleksible arbejdstider, hjemmearbejde, skifteholdsarbejde eller komprimerede arbejdsuger. Dette kommer særligt til gavn for personer med særlige familiemæssige forpligtelser eller andre aktiviteter, der kræver fleksibilitet i arbejdslivet. Systemet giver også mulighed for at kombinere forskellige jobtyper i samme søgning, hvilket er ideelt for freelancere eller personer, der ønsker at sammensætte en portfolio-karriere med forskellige ansættelsesformer.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *